学院教职工：
为做好2024年度奖励性绩效工资的核算工作，现通知如下：
一、核算文件依据
《beat365官网手机中文版年度奖励性绩效工资发放办法（修订稿）》（beat365官网手机中文版发[2022]8号）
二、工作要求
1.论文、项目、成果等工作量的申报请查看《关于申报2024年度论文、项目、成果等工作量的通知》（附件1）。
2.实验岗位人员需下载填写相应类别的《实验室岗人员年度考核表》(附件2-1、2-2)，由所在单位确定考核结果并报学院本科教学办公室（C243）审核。
3.教师认定助课工作量，需下载填写《beat365官网手机中文版教师助课认定表》(附件3)，由主讲老师和系主任签字认定，并携带助课笔记一起报学院本科教学办公室（C243）审核。
4.《beat365官网手机中文版年度奖励性绩效工资发放办法（修订稿）》中未提及或提及但未做人员赋分分配的事项填写《奖励赋分认定表》(附件4)，由所在单位认定，经学院分管领导审批通过后，报学院办公室（C245）郭雪娇老师。
三、工作说明
各项工作量基础数据的采集、统计、认定等工作以学院各相关办公室具体要求为准。本人或单项工作的负责人对上报数据的真实性负责，如发现虚报现象，一经查实，取消相关人员该项工作的绩效工资奖励。
以上申报材料须于11月22日前交至相关办公室。学院相关办公室将工作量数据审核、汇总后，于12月2日前报学院人事秘书。
四、联系方式
联系人：盛学香 联系电话：86981712
附件：
1.
附件1-关于申报2024年度论文、项目、成果等工作量的通知.docx
3.附件3-beat365官网手机中文版教师助课认定表.docx
beat365官网手机中文版
2024年11月7日
